KPI 01 Meta
< 1.0
TRIR por 200.000 horas hombre
Tasa total de incidentes registrables, calculada sobre el estándar internacional de 200.000 horas hombre.
HSE & Cumplimiento
La seguridad es la condición de toda operación
No hay meta operativa, comercial ni de plazo que justifique una desviación en seguridad, ambiente o integridad. Así lo establece nuestra política y así se mide en cada frente de trabajo.
Política HSE firmada por la Presidencia | Vigente 2026
Compromisos medibles
Tablero HSE con metas que se auditan
Nuestro Manual HSE/SSPA v2 asigna a cada línea de servicio su propia matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER), con medidas de control jerarquizadas y verificación en campo.
KPI 02
0
Fatalidades
Meta cero en todas las operaciones
KPI 03
0
Derrames no contenidos
Contención y respuesta en sitio
KPI 04 Meta
100%
Inducción HSE vigente
Antes de cada asignación a campo
KPI 05 Meta
100%
Matrices IPER por línea de servicio
Una matriz por cada línea, con controles jerarquizados
KPI 06 Meta
100%
Permisos de trabajo en cada intervención
Ninguna tarea crítica sin permiso emitido
KPI 07 Meta
100%
Autoridad de parada
Todo el personal puede detener un trabajo inseguro
Control operacional
8
Tipos de permiso de trabajo controlados
- 01Trabajo en caliente
- 02Espacios confinados
- 03Trabajo en altura
- 04Excavaciones
- 05Izaje de cargas
- 06Bloqueo y etiquetado (LOTO)
- 07Trabajos eléctricos
- 08Apertura de líneas de proceso
Cumplimiento internacional
Cuatro marcos integrados en la gestión
La integridad forma parte de nuestra licencia para operar. Estos marcos guían la relación con clientes, proveedores, funcionarios y comunidades.
FCPA Foreign Corrupt Practices Act
Prohibición absoluta de pagos indebidos a funcionarios y terceros, con controles contables que aseguran registros completos y exactos de cada transacción.
UK Bribery Act Prevención de soborno
Prevención del soborno activo y pasivo, con procedimientos adecuados documentados, capacitación del personal y canales para reportar desviaciones.
OFAC / Sanciones Debida diligencia de contrapartes
Cumplimiento de regímenes de sanciones y debida diligencia de clientes, proveedores y aliados antes de cada relación comercial.
UNGP: Derechos Humanos Principios Rectores de la ONU
Respeto a los Principios Rectores de la ONU sobre empresas y derechos humanos en nuestras operaciones, con nuestro personal y con las comunidades del entorno.
Cultura de seguridad
Programa BBS Seguridad Basada en el Comportamiento
El objetivo no es sancionar, sino construir una cultura donde detener un trabajo inseguro sea la norma y no la excepción.
- Paso 01
Observar
Observación planificada de conductas en campo, por pares y supervisores.
- Paso 02
Retroalimentar
Retroalimentación inmediata y positiva que refuerza la conducta segura.
- Paso 03
Reportar
Reporte de casi accidentes sin represalia, para aprender antes del evento.
- Paso 04
Detener
Autoridad de parada para todo el personal ante cualquier condición insegura.
Un ciclo continuo: cada observación alimenta la siguiente.
Política HSE | Presidencia
NEX Comstuct & Energy C.A. asume la seguridad, la salud ocupacional y la protección del ambiente como valores no negociables. Cada persona en la organización tiene la autoridad y el deber de detener cualquier trabajo que represente un riesgo. La integridad y el cumplimiento legal e internacional son la base de nuestra licencia para operar.
Manual HSE disponible bajo NDA
Solicite el Manual HSE/SSPA y las matrices IPER firmando un acuerdo de confidencialidad.